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Feb 14, 2019 3:04 AM ET

Ressources humaines Outsourcing (HRO) marché 2019-2023 : Moteurs de la croissance mondiale, opportunités, tendances et prévisions


Ressources humaines Outsourcing (HRO) marché 2019-2023 : Moteurs de la croissance mondiale, opportunités, tendances et prévisions

iCrowd Newswire - Feb 14, 2019

WiseGuyReports.Com publier un nouveau rapport de l’étude de marché – »  Des ressources humaines, externalisation (HRO) marché 2019-2023 : moteurs de la croissance mondiale, opportunités, tendances et prévisions ».

Ressources humaines industrie de sous-traitance (HRO) 2019

Description:-

Externalisation des ressources humaines (HRO) est une méthode durable et compétitive pour gérer les coûts et permettent les ressources de base de l’entreprise de se concentrer sur les initiatives stratégiques plutôt que de gestion des activités transactionnelles en opérations RH. Cela a permis à des professionnels des RH en étant plus stratégique personnes gestionnaires en externalisant certaines tâches administratives et opérationnelles. Externalisation de ressources humaine complète est obtenue en déchargeant plusieurs des procédés et des technologies tels que les avantages et les charges sociales.

Portée du rapport :
Ce rapport étudie la situation de marché d’externalisation des ressources humaines (HRO) et les perspectives de Global et de grandes régions, sous des angles de joueurs, les pays, les types de produits et les industries de la fin ; ce rapport analyse les meilleurs joueurs dans le marché mondial et fractionne le marché de l’externalisation des ressources humaines (HRO) par les industries de produit type et applications/fin.

Téléchargez un exemple de rapport @    https://www.wiseguyreports.com/sample-request/3687653-Global-Human-Resource-outsourcing-HRO-Market-2018-by

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Le marché mondial de l’externalisation des ressources humaines (HRO) est évaluée à xx millions $US en 2017 et devrait s’établir à xx millions $US à la fin de 2023, de plus en plus à un TCAC de xx % entre 2017 et 2023.
La région Asie-Pacifique occupera pour la plus part de marché dans les années suivantes, notamment en Chine, aussi rapides régions viticoles en Inde et Asie du Sud-est.

L’Amérique du Nord, en particulier les États-Unis, jouera encore un rôle important qui ne peut être ignoré. Tout changement apporté depuis Etats-Unis susceptibles d’affecter la tendance de développement d’externalisation de ressources humaines (HRO).
L’Europe a également jouent un rôle important dans le marché mondial, avec la taille du marché de xx millions $US en 2017 et sera xx millions $US en 2023, avec un TCAC de xx %.

Segment de marché par les entreprises, le présent rapport couvre
Accenture Plc (Irlande)
Adecco S.A. (Suisse)
Aon Hewitt LLC (USA)
Automatic Data Processing, Inc. (USA)
Habitant HR Solutions (UK)
Cielo, Inc.
Ceridian HCM, Inc. (USA)
Groupe CGI Inc. (Canada)
Habiliter les Software Solutions, Inc (USA)
Fidelity Management and Research LLC (USA)
Général Outsourcing Co, Ltd. (Thailand)
Genesys (USA)
Hewlett-Packard Company (USA)
Infosys BPO Ltd. (Inde)
International Business Machines Corporation (USA)
Intuit, Inc. (USA)
Mercer, LLC (UK)
Ressources humaines NGA (UK)
Paychex, Inc. (USA)
Randstad Holding NV (pays-bas)
Talx Corporation (USA)
Talent2 International Ltd. (Australia)
TriCore, Inc. (USA)
Ultimate Software Group, Inc (USA)
Xerox Corporation (USA)

Segment de marché par régions, analyse régionale couvre
L’Amérique du Nord (États-Unis, Canada et Mexique)
Europe (Allemagne, France, Royaume-Uni, Russie et Italie)
Asie-Pacifique (Chine, Japon, Corée, Inde et Asie du Sud-est)
L’Amérique du Sud (Brésil, Argentine, Colombie)
Moyen-Orient et Afrique (Arabie saoudite, Emirats Arabes Unis, Egypte, Nigeria et Afrique du Sud)

Segment de marché selon le genre de couvertures
Externalisation de la paie
Externalisation de l’Administration de prestations
Externalisation des ressources humaines multiprocessus
Externalisation de processus de recrutement
Externalisation de Services d’apprentissage

Segment par des Applications du marché, peut être divisée en
BFSI
Soins de santé
IL
Hospitalité
vente au détail
Autres

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Table des matières – Points clés Major

Aperçu du marché de sous-traitance (HRO) 1 ressources humaines
1.1 vue d’ensemble et l’étendue des ressources humaines, externalisation (HRO)
1.2 classification des ressources humaines, externalisation (HRO) par Types
1.2.1 ressources humaines global Outsourcing (HRO) recettes comparaison par Types (2017-2023)
1.2.2 global ressources humaines Outsourcing (HRO) part de marché de recettes par Types en 2017
1.2.3 externalisation de la paie de
1.2.4 prestations Administration Outsourcing
1.2.5 externalisation des ressources humaines multiprocessus
1.2.6 impartition des processus recrutement
1.2.7 learning Services Outsourcing
1.3 ressources humaines global Outsourcing (HRO) marché par Application
1.3.1 ressources humaines global Outsourcing (HRO) taille du marché et la comparaison de part de marché par des Applications (2013-2023)
1.3.2 BFSI
1.3.3 healthcare
1.3.4 IL
1.3.5 hospitalité
1.3.6 détail
1.3.7 autres
1.4 ressources humaines global Outsourcing (HRO) marché par régions
1.4.1 ressources humaines global Outsourcing (HRO) marché comparaison de taille (en millions de dollars) par régions (2013-2023)
1.4.1 l’Amérique du Nord (USA, Canada et Mexique) ressources humaines Outsourcing (HRO) situation et perspective (2013-2023)
1.4.2 Europe (Allemagne, France, Royaume-Uni, Russie et Italie) ressources humaines Outsourcing (HRO) situation et perspective (2013-2023)
1.4.3 Asie-Pacifique (Chine, Japon, Corée, Inde et Asie du Sud-est) ressources humaines Outsourcing (HRO) situation et perspective (2013-2023)
1.4.4 l’Amérique du Sud (Brésil, Argentine, Colombie) ressources humaines Outsourcing (HRO) situation et perspective (2013-2023)
1.4.5 Moyen Orient et Afrique (Arabie saoudite, Emirats Arabes Unis, Egypte, Nigeria et Afrique du Sud) ressources humaines Outsourcing (HRO) situation et perspective (2013-2023)
1,5 taille du marché global de de ressources humaines, externalisation (HRO) (2013-2023)

2 fabricants profils
2.1 Accenture Plc (Irlande)
2.1.1 vue d’ensemble de l’entreprise
2.1.2 applications et ressources humaines Outsourcing (HRO) Type
2.1.2.1 le produit
2.1.2.2 produit B
2.1.3 Accenture Plc (Irlande) ressources humaines Outsourcing (HRO) recettes, marge brute et part de marché (2016-2017)
2.2 Adecco S.A. (Suisse)
2.2.1 vue d’ensemble de l’entreprise
2.2.2 applications et ressources humaines Outsourcing (HRO) Type
2.2.2.1 produit A
2.2.2.2 produit B
2.2.3 Adecco S.A. (Suisse) ressources humaines Outsourcing (HRO) recettes, marge brute et part de marché (2016-2017)
2.3 Aon Hewitt LLC (USA)
2.3.1 affaires Overview
2.3.2 applications et ressources humaines sous-traitance (HRO) Type
2.3.2.1 produit A
2.3.2.2 produit B
2.3.3 Aon Hewitt LLC (USA) ressources humaines Outsourcing (HRO) recettes, marge brute et part de marché (2016-2017)
2.4 automatic Data Processing, Inc. (USA)
2.4.1 affaires Overview
2.4.2 applications et ressources humaines Outsourcing (HRO) Type
2.4.2.1 produit A
2.4.2.2 produit B
2.4.3 automatic Data Processing, Inc. (USA) ressources humaines Outsourcing (HRO) recettes, marge brute et part de marché (2016-2017)
2.5 habitant de HR Solutions (UK)
2.5.1 vue d’ensemble de l’entreprise
2.5.2 applications et ressources humaines Outsourcing (HRO) Type
2.5.2.1 produit A
2.5.2.2 produit B
2.5.3 habitant HR Solutions (UK) ressources humaines Outsourcing (HRO) recettes, marge brute et part de marché (2016-2017)
2.6 Cielo, Inc.
2.6.1 vue d’ensemble de l’entreprise
2.6.2 applications et ressources humaines Outsourcing (HRO) Type
2.6.2.1 produit A
2.6.2.2 produit B
2.6.3 Cielo, Inc. ressources humaines Outsourcing (HRO) recettes, marge brute et part de marché (2016-2017)
2.7 Ceridian HCM, Inc. (USA)
2.7.1 vue d’ensemble de l’entreprise
2.7.2 applications et ressources humaines Outsourcing (HRO) Type
2.7.2.1 produit A
</br >

/ > 2.7.2.2 produit B
2.7.3 Ceridian HCM, Inc. (USA) ressources humaines Outsourcing (HRO) recettes, marge brute et part de marché (2016-2017)

Suite…

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