Le marché de la gestion du capital humain devrait atteindre 26,5 milliards USD d'ici 2024, avec un TCAC de 9,7 %

Selon un nouveau rapport d’étude de marché « Human Capital Management Market by Software (Core HR, Système de suivi des candidats, ANALYSE des ressources humaines, gestion de la main-d’œuvre), service, type de déploiement (nuage et sur site), taille de l’organisation et prévisions régionales jusqu’en 2024 », publié par MarketsandMarkets, la taille du marché mondial des HCM devrait passer de 16,7 milliards USD en 2019 à 26,5 milliards USD d’ici 2024, à un taux de croissance annuel composé (TCAC) de 9,7 % au cours de la période de prévision.

L’intégration des technologies émergentes, telles que l’intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique (ML), avec les solutions HCM est apparue comme l’un des facteurs les plus forts pour l’adoption de solutions et de services HCM dans toutes les régions

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Le segment des grandes entreprises pour tenir une plus grande taille du marché au cours de la période de prévision

L’adoption de HCM est élevée parmi les grandes entreprises car ces entreprises doivent gérer d’énormes volumes d’informations sur le personnel pour les employés situés à travers les zones géographiques et ont besoin d’un système centralisé pour gérer cette information.

Le segment des biens de consommation et de la vente au détail connaîtra le TCAC le plus élevé au cours de la période de prévision

On s’attend à ce que le segment des biens de consommation et de la vente au détail ait le plus d’adoption des solutions HCM, où cette verticale devrait surpasser d’autres secteurs verticaux en termes de croissance. La verticale a principalement adopté des solutions HCM pour avoir un système centralisé pour gérer l’information de tous les employés, quel que soit l’emplacement du magasin.

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L’Amérique du Nord représentera la plus grande part de marché au cours de la période de prévision

L’Amérique du Nord a toujours été à l’avant-garde de l’adoption des technologies de pointe et a représenté une forte adoption de HCM. De nombreuses entreprises en Amérique du Nord adoptent de plus en plus des solutions HCM afin d’obtenir une visibilité holistique auprès de leurs employés et d’améliorer la performance globale de leur système. De plus, la présence directe de nombreux grands fournisseurs de HCM en Amérique du Nord a ajouté à la forte adoption des solutions HCM en Amérique du Nord.

Les principaux acteurs sur le marché de la gestion du capital humain sont Workday (Us), Oracle (US), ADP (US), SAP (UK), Microsoft (US), IBM (US), Ultimate Software (US), Ceridian (US), SumTotal (US), Kronos (US), Infor (US), Cornerstone (US), Meta4 (US), Ramco Systems (Inde) , Bamboo HR (États-Unis), Namely (US) et Workforce Software (États-Unis). L’étude comprend l’analyse concurrentielle approfondie des principaux acteurs du marché HCM avec leurs profils d’entreprise, les développements récents et les stratégies clés du marché.

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À propos de MarketsandMarkets™

MarketsandMarkets™ fournit des recherches Sur le B2B quantifiées sur 30 000 opportunités/menaces de nicheà forte croissance qui auront un impact de 70 % à 80 % du chiffre d’affaires des entreprises mondiales. Actuellement desservant 7500 clients dans le monde entier, y compris 80% des entreprises mondiales Fortune 1000 en tant que clients. Près de 75 000 hauts dirigeants de huit industries à travers le monde abordent MarketsandMarkets™ pour leurs points de douleur autour des décisions de revenus.

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