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Est-il nécessaire de porter l’indemnisation des travailleurs pour une entreprise de Miami en Floride qui a seulement 5 employés?

Feb 18, 2020 1:39 AM ET

L’indemnisation des travailleurs est nécessaire pour protéger les travailleurs dans les situations de blessures accidentelles liées à l’emploi.  Il pourrait être illégal pour un propriétaire de petite entreprise à Miami en Floride d’aller sans assurance indemnisation des travailleurs, en fonction du type d’entreprise et le nombre d’employés qui y travaillent. L’État de Floride exige des employeurs qu’ils fournissent une assurance indemnisation des travailleurs à leurs employés et que l’exigence de couverture soit adaptée au type d’industrie, au nombre d’employés et à la structure commerciale de l’entité.  Par exemple :

  • Les entreprises de construction doivent avoir une assurance si elles ont 1 ou plus d’employés, y compris les propriétaires d’entreprise qui sont des dirigeants ou des membres de la société à responsabilité limitée (LLC).
  • Les entreprises non liées à la construction doivent avoir une assurance s’il y a 4 employés ou plus, y compris les propriétaires d’entreprise qui sont des dirigeants ou des membres d’une société à responsabilité limitée (LLC). Les propriétaires et les associés uniques ne sont pas considérés comme des employés à moins qu’ils ne veuillent être inclus dans la police d’assurance de l’entreprise, auquel cas ils doivent remplir un formulaire spécial et l’envoyer à la Division de la Floride de l’indemnisation des accidents dutravail .
  • Les entreprises agricoles doivent avoir une assurance s’il y a au moins 6 employés réguliers ou 12 travailleurs saisonniers qui travaillent plus de 30 jours, mais moins de 45 dans une année civile.
  • Hors de l’état des travailleurs ont des exigences spécifiques basées sur le type de travail qu’ils effectueront en Floride, et s’ils ont une assurance, ils doivent informer leur compagnie d’assurance de l’État d’origine qui peut utiliser une clause de réciprocité extraterritoriale pour couvrir les employés de l’État tout en travaillant en Floride. S’ils n’ont pas d’assurance, ils doivent demander une police de la Floride.
  • Les entrepreneurs qui font appel à des sous-traitants doivent s’assurer qu’ils ont une indemnisation des travailleurs avant de commencer un projet conformément au Code administratif de la Floride.  Si un sous-traitant n’a pas sa propre assurance, il incombe à l’entrepreneur de payer les prestations liées aux blessures, à la maladie ou au décès.

 

Sanctions sévères si elles ne sont pas exonérées.

Des exemptions sont disponibles en fonction d’une entité commerciale répondant aux exigences de l’État de floride de se retirer de la couverture d’assurance. Toutefois, si une entreprise est inspectée et ne peut présenter la preuve de la couverture de l’indemnisation des accidents du travail, le propriétaire sera passible d’une pénalité égale à 1,5 fois le montant que l’entreprise aurait dû payer en primes au cours de la période de trois ans précédente en fonction de la Code d’indemnisation des accidents du travail. L’amende est habituellement exigée pour être payée dans les 90 jours et parfois des plans de paiement sont disponibles. Un ordre d’arrêt de travail peut également être émis si :

  • Un employeur sous-estime ou dissimule la masse salariale
  • Dénature ou dissimule les fonctions des employés
  • Dans le cas contraire, tente d’éviter de payer les primes d’indemnisation des travailleurs.

Ces actions pourraient également donner lieu à des accusations criminelles et des sanctions. Si un ordre d’arrêt de travail est émis, une entreprise sera fermée immédiatement jusqu’à ce que la situation soit résolue.

Colonies.

Les employés qui sont blessés au travail veulent faire attention de ne pas régler les demandes d’indemnisation des travailleurs trop rapidement, parce que c’est peut-être pour un montant qui est inférieur à ce à ce que le travailleur a droit. Il est important de garder à l’esprit qu’un règlement sera définitif et ne pourra être modifié plus tard s’il est découvert qu’une blessure était plus grave, ce qui aurait une incidence supplémentaire sur l’exécution des tâches liées au travail ou l’obtention d’autres possibilités de travail.

Demandez un avocat.

Il peut être imprudent de conclure un règlement sans consulter un avocat professionnel expérimenté comme le procureur Mario Trespalacios, qui peut aider à la valeur de votre demande et assurez-vous que vous ne renoncez pas à tous les droits importants dans une demande d’indemnisation des travailleursde Miami en Floride .

 

Mario Trespalacios P.A.

9495 SW 72 Street, Suite B-275
Miami, FL 33173, États-Unis

P: (305) 261-5800

mtrespalacios@mtpalegal.com

Contact Information:

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Miami, FL 33173
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