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Les meilleurs moyens d’accroître la productivité de votre entreprise en 2020

Feb 26, 2020 2:06 AM ET

photo-1550041473-d296a3a8a18aC’est le début d’une nouvelle décennie, et il n’y a jamais eu de meilleur moment pour faire passer votre entreprise au niveau supérieur. L’une des meilleures façons de vous assurer de rester sur la bonne voie et de stimuler votre entreprise est de revoir la productivité de vos opérations. La productivité peut souvent glisser, et dans la plupart des cas, il ya quelques solutions rapides pour vous aider à revenir sur la bonne voie. Cependant, si vous envisagez des solutions à long terme, il y a souvent des domaines qui sont négligés. Jetez un coup d’œil à ces domaines distincts mais moins mis en œuvre qui pourraient profiter à la productivité de votre organisation : Donner un coup de main – Oui, les gestionnaires sont là pour gérer, mais parfois il est payant de le ramener à l’essentiel et de donner un coup de main à vos employés. Non seulement il aide à prendre le relais dans les périodes occupées, mais il va aussi rendre la gestion plus agréable aussi. Considérez le bureau mis en place – Votre lieu de travail a-t-il des employés qui sont assis dans des coins sombres ou des bureaux à côté des fenêtres de trait? Tous ces éléments causent des perturbations du personnel, ce qui affecte la productivité. Évaluez l’espace de travail et mettez en œuvre des changements pour vous assurer que tout le monde est à l’aise. Améliorer le travail flexible – Personne n’aime se sentir comme ils sont attachés à leur bureau toute la journée tous les jours. Alors pourquoi ne pas penser à des politiques de travail flexibles pour s’adapter aux différents modes de travail. Il pourrait s’agir de flexibilités ou de travail à distance, mais l’amélioration de la flexibilité pour le personnel peut aider à améliorer le moral et les taux de rétention. Encourager la rétroaction – Aucune entreprise n’est parfaite, et il ya souvent un équilibre délicat pour garder les gens heureux et faire un profit. Mais, afin d’apporter des améliorations, la rétroaction des employés est essentielle. Tous les niveaux devraient avoir l’occasion d’exprimer leurs opinions, et des enquêtes systématiques peuvent aider à construire cette relation. La mise en œuvre du logiciel Inpulse Employee Engagement est facile et efficace et est un exemple de promotion de l’honnêteté dans l’ensemble de votre entreprise. Servir un bon café – Personne n’aime une tasse de café, alors pourquoi ne pas traiter vos employés et les visiteurs à des boissons chaudes qui sont un peu mieux. Vous n’avez pas à éclabousser l’argent sur les machines barista, mais quelque chose d’aussi simple que les machines à dosettes de café peut aider à stimuler le moral et le bonheur dans le lieu de travail. Les bons outils pour le travail – Dans de nombreux cas, les employés peuvent blâmer une réduction de la productivité sur les outils qu’ils utilisent. Les logiciels périmés, les machines lentes et les systèmes inefficaces peuvent ralentir les processus et rendre la vie professionnelle frustrante. L’investissement dans des outils et de l’équipement mis à jour améliorera la vitesse et la précision. De plus, la formation du personnel à l’utiliser favorise l’apprentissage et de nouvelles compétences dans l’ensemble de votre entreprise. Soyez tolérant – Tout le monde est différent, surtout quand vous mettez tout le monde en commun dans un environnement de travail. Les gens travaillent à des vitesses différentes, et certains ont besoin de plus d’aide. Cependant, la tolérance est la clé d’un milieu de travail plus compréhensif. Il ya quelques exceptions à cela, surtout si vous vous sentez ne sont pas tirer leur poids. Mais, plutôt que d’aller les pieds d’abord dans une question, prendre du recul et d’évaluer la situation pour voir si la direction peut soutenir et trier les problèmes d’une manière systématique.

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Maggie Hammond