Shegerian et associés: San Diego County To Pay Nearly $100,000 To Settle Sexual Harassment Lawsuit Shegerian and Associates: San Diego County To Pay Nearly $100,000 To Settle Sexual Harassment Lawsuit Shegerian

NEW YORK et LOS ANGELES, San Diego County a accepté de payer 97 500 $ dans un règlement après le bureau du procureur de district a refusé de remettre les dossiers de harcèlement sexuel et d’inconduite par ses employés.

Les documents ont été découverts lorsque la First Amendment Coalition (FAC), un organisme à but non lucratif basé à San Rafaelqui se concentre sur la responsabilité du gouvernement et des dossiers ouverts, a poursuivi le comté pour les dossiers en Juillet 2018. La poursuite visait à tester le respect par l’État de la loi sur les documents publics de l’État.

Le bureau du procureur du comté de San Diego a refusé de fournir certains documents, citant que les employés n’occupaient pas des postes de confiance et de responsabilité du public, et a plutôt fourni des résumés détaillés des dossiers.

Tandis que d’autres bureaux de DA ont refusé de fournir des disques aussi bien, aucun n’a fourni les excuses que San Diego a fait. L’AEC n’était pas d’accord avec San Diego et les a traduits en justice, et un juge de la Cour supérieure de San Diego s’est mis du côté de la coalition ordonnant au bureau du procureur de remettre les documents. Le conseil de surveillance du comté a voté à l’unanimité pour régler les revendications de la coalition.

Les documents indiquaient qu’à cinq reprises entre juillet 2013 et mai 2017,il y avait eu des incidents allant de commentaires sexuels et de contacts physiques importuns en passant par la prise de photos nues sur le lieu de travail. Les résumés originaux comprenaient six incidents; l’un d’eux est absent des documents nouvellement publiés.

Un incident découvert dans les documents détaille comment, en avril 2016,le procureur adjoint Michael MacNeil a été accusé d’inconduite pour avoir prétendument envoyé des courriels contenant des photos nues de lui sur le lieu de travail et des copies de lui "sexting" une personne inconnue.

Dans une autre affaire en mai 2017, un employé étudiant qui s’est présenté à l’ingénieur informatique alberto Lepe, a fait plusieurs plaintes au sujet d’attouchements importuns, de commentaires désobligeants et de propos racistes, selon les dossiers. Le bureau du procureur a enquêté sur les plaintes, a corroboré deux d’entre elles et a envoyé une lettre d’avertissement à Lepe. L’employée étudiante a été mutée à un nouveau poste, où les dossiers montrent qu’elle était satisfaite du changement.

Trois autres employés ont été cités dans trois autres incidents : Don Morton, pour avoir fait des commentaires obscènes à une subordonnée pendant des mois; Andel Williams, qui a fait des commentaires explicites sur les femmes lorsqu’on lui a dit une collègue féminine a été promu sur lui; et Desmond Townsend qui a reçu une lettre d’avertissement à la suite de commentaires faits au sujet de la tenue de travail d’une subordonnée en référence à son corps fait devant d’autres.

Carney Shegerian, le fondateur du cabinet d’avocats Shegerian and Associates, basé à Los Angeles,a pesé sur le procès.

« La Coalition du Premier Amendement a fait ce qu’il fallait en tenant le bureau du procureur responsable, car il est ici pour servir la loi, et non pour être au-dessus », a-t-il dit.

À propos de Shegerian et Associés:
Shegerian et Associés a gagné des clients plus de 300 millions de dollars en litiges liés à l’emploi et maintient un taux de réussite de 98 %. Nous avons des bureaux à Los Angeles, San Diego, Riverside et New York.