Shegerian et associés: San Diego County To Pay Nearly $100,000 To Settle Sexual Harassment Lawsuit Shegerian and Associates: San Diego County To Pay Nearly $100,000 To Settle Sexual Harassment Lawsuit Shegerian

NEW YORK et LOS ANGELES, San Diego County a accepté de payer 97 500 $ dans un règlement après le bureau du procureur de district a refusé de remettre les dossiers de harcèlement sexuel et d’inconduite par ses employés.

Les dossiers ont été découverts lorsque la Coalition du Premier Amendement (FAC), un organisme à but non lucratif basé à San Rafaelqui se concentre sur la responsabilité du gouvernement et les dossiers ouverts, a poursuivi le comté pour les dossiers en Juillet 2018. La poursuite était de tester le respect de l’État avec la loi de l’État sur les dossiers publics.

Le bureau du procureur du comté de San Diego a refusé de fournir certains dossiers, citant que les employés n’occupaient pas les postes de confiance et de responsabilité du public, et ont fourni des résumés détaillés des dossiers à la place.

Alors que d’autres bureaux DA a refusé de fournir des dossiers ainsi, aucun n’a fourni les excuses que San Diego a fait. L’AEC n’était pas d’accord avec San Diego et les a poursuivis en justice, et un juge de la Cour supérieure de San Diego s’est rangé du côté de la coalition ordonnant au bureau du procureur de remettre les documents. Le conseil de surveillance du comté a voté à l’unanimité pour régler les revendications de la coalition.

Les documents indiquaient qu’à cinq reprises entre juillet 2013 et mai 2017,il y avait eu des incidents allant de commentaires sexuels et de contacts physiques indésirables qui ont eu lieu à la prise de photos nues sur le lieu de travail. Les résumés originaux comprenaient six incidents; l’un d’eux est absent des documents récemment publiés.

Un incident découvert dans les documents détaille comment, en avril 2016,le procureur adjoint Michael MacNeil a été accusé d’inconduite pour avoir prétendument envoyé des courriels contenant des photos nues de lui sur le lieu de travail et des copies de lui "sexting" une personne inconnue.

Dans une autre affaire en mai 2017, un étudiant employé qui s’est présenté à l’ingénieur informatique principal Alberto Lepe, a déposé plusieurs plaintes pour des attouchements importuns, des commentaires désobligeants et des propos racistes, selon les dossiers. Le bureau du procureur a enquêté sur les plaintes, corroboré deux d’entre eux, et a publié Lepe une lettre d’avertissement. L’employée étudiante a été transférée à un nouveau poste, où les dossiers montrent qu’elle était satisfaite du changement.

Trois autres employés ont été cités dans trois autres incidents : Don Morton, pour avoir fait des commentaires obscènes à une subordonnée pendant des mois; Andel Williams, qui a fait des commentaires explicites sur les femmes quand on lui a dit une collègue féminine a été promu sur lui; et Desmond Townsend qui a reçu une lettre d’avertissement à la suite de commentaires faits au sujet de la tenue de travail d’une subalterne en référence à son corps fait devant d’autres.

Carney Shegerian, le fondateur du cabinet d’avocats Shegerian and Associates, basé à Los Angeles,a pesé dans la poursuite.

« La Coalition du Premier amendement a fait ce qu’il fallait en retenant le bureau du procureur de district de rendre des comptes, car ils sont ici pour servir la loi, et non pour être au-dessus », a-t-il dit.

À propos de Shegerian et Associés:
Shegerian and Associates a gagné plus de 300 millions de dollars en litiges liés à l’emploi et maintient un taux de réussite de 98 %. Nous avons des bureaux à Los Angeles, San Diego, Riverside et New York.