Wilshire cabinet d’avocats atteint l’établissement dans le costume de pompier FLSA

LOS ANGELES (ÉTATS-UNIS) Wilshire Law Firm est heureux d’annoncer que l’avocat principal Justin F. Marquez, Esq. et l’avocat principal de l’emploi Nicol Hajjar, Esq. ont obtenu un règlement réussi pour le chef de la division à la retraite Ronald Pelham dans son Fair Labor and Standards Act (FLSA) procès contre la ville de Monrovia, en Californie.

Pelham, un ancien pompier qui risquait sa vie au service des pompiers de Monrovia, aurait été mal classé par le ministère comme un employé en col blanc exempté d’heures supplémentaires au cours d’une période de trois ans qui s’étend de 2015 à 2018. À la suite d’une enquête exhaustive et d’un examen approfondi des dossiers de chronométrage et de paie de la ville, le cabinet d’avocats Wilshire a déterminé que la classification erronée de Pelham a entraîné près de 4 000 heures et plus de 80 000 $ d’heures supplémentaires non rémunérées de la FLSA.

La ville de Monrovia a soutenu (et continue de faire valoir) que la désignation de Pelham en tant que chef de division l’a rendu inadmissible à la rémunération des heures supplémentaires, une constatation contrastée par l’affirmation du cabinet d’avocats Wilshire selon laquelle les règlements de la FLSA concernant les exemptions en col blanc ne s’appliquent pas aux pompiers, quel que soit leur niveau de rang ou de rémunération.

Après un processus de négociation d’un mois, Wilshire Law Firm (dirigé par le président fondateur et procureur général Bobby Saadian, Esq.) et la ville de Monrovia ont conclu un accord de règlement pour le montant total de 115 000 $,avec Pelham recevoir 72 969,40 $ directement. Malgré les contestations présentées par l’affaire, les dommages-intérêts versés par personne dans l’affaire Pelham (115 000 $) dépassent largement les autres règlements de la FLSA de La Californie dans les cas impliquant des pompiers — des cas similaires se sont réglés entre 1126 $ et 20 759 $ par personne en dommages-intérêts.

Un avocat d’employés reconnu, Nicol Hajjar, Esq. représente les clients du droit du travail dans les cas de harcèlement en milieu de travail, de discrimination en milieu de travail, de revendications salariales et horaires, de cessation injustifiée, de représailles en milieu de travail et d’autres questions de droit du travail pour le cabinet d’avocats Wilshire.

Justin F. Marquez, Esq. se spécialise dans les recours collectifs à enjeux élevés, les actions de dénonciateurs et les demandes d’emploi et est un chef de file reconnu dans les recours collectifs en matière de protection des données et de protection des consommateurs.

À propos de Wilshire Law Firm
Fondé en 2007 par Bobby Saadian, Esq., Wilshire Law Firm est un cabinet d’avocats primé sur les blessures corporelles, le droit du travail et le recours collectif. À ce jour, notre équipe de plus de 100 professionnels du droit a récupéré plus de 380 000 000 $ pour notre famille cliente, offrant un service exceptionnel à chaque étape du chemin.