header-logo

Communication marketing basée sur l'intelligence artificielle

Avis de non-responsabilité : le texte affiché ci-dessous a été traduit automatiquement à partir d'une autre langue à l'aide d'un outil de traduction tiers.


Comment survivre (et prospérer) au milieu d’une crise économique

Apr 7, 2020 12:30 AM ET

Comment survivre (et prospérer) au milieu d’une crise économique

Nous vivons tous une époque sans précédent. La vie comme vous et moi savons qu’elle a été mise en attente. COVID-19 et les dernières semaines ont redéfini notre vision de ce qui est normal et laissé une marque historique sur notre monde. Nous devons nous adapter rapidement à de nouvelles façons de vivre qui incluent la distanciation sociale, les réunions virtuelles, les heures sociales virtuelles, le travail à domicile et l’apprentissage à domicile. Qui plus est, nous devons faire ces choses au cours d’une économie imprévisible et l’incertitude sur le marché du travail. Les experts de carrière analysant l’impact de COVID-19 conviennent tous que, à moins que vous soyez une entreprise essentielle liée aux industries pharmaceutiques, de soins de santé, de banque, d’épicerie ou d’amélioration de l’habitat, vous ressentirez probablement les effets de l’économie en difficulté. Les demandes de chômage ont atteint des sommets historiques et certaines entreprises non essentielles ont mis en œuvre un gel de l’embauche, ou complètement plié. En tant que propriétaires d’entreprise et professionnels, ce sont des moments idéaux pour l’auto-évaluation, l’identification de nos forces et de rafraîchir la valeur que nous apportons à la table. Ce n’est pas le moment de surmonter la tempête. Les leaders, les innovateurs et les perturbateurs du marché sont déjà activement engagés et exploitent les opportunités. Si vous faites partie d’une industrie durement touchée, comme les voyages, l’hospitalité ou le service alimentaire, alignez votre recherche d’emploi sur vos compétences en service à la clientèle. Les entreprises axées sur le client sont très demandées et cela ne changera probablement pas. Si vous êtes dans l’industrie juridique, faites attention aux domaines de pratique émergents tels que la cybersécurité et la confidentialité des données et les secteurs qui sont toujours de plus en plus forts, tels que les soins de santé, le travail et l’emploi, la défense d’assurance et les litiges. Sans surprise, nous assistons également à une hausse des cas de faillite. Rester pertinent pour votre employeur est tout aussi important que de recentrer votre cheminement de carrière. Comme plus d’entre nous sont dirigés vers "WFH" (l’acronyme désormais popularisé pour "travail de la maison"), nos compétences, la patience et l’accent sont de plus en plus contestés. WFH peut être un concept étranger pour beaucoup et le maîtriser est un art en soi. Jeter dans la tâche monumentale de l’enseignement à domicile, de nombreuses interruptions, et le défi de maintenir les performances augmente de manière significative. Néanmoins, WFH est l’occasion de mettre en valeur votre valeur à votre employeur. L’une des façons de le faire est d’utiliser des statistiques. Les statistiques sont une partie essentielle du monde des affaires d’aujourd’hui; par conséquent, l’utilisation d’une mesure pour valider votre productivité est la clé. Par exemple, si vous travaillez dans les ventes, rester devant les clients et les perspectives est impératif en période de détresse économique. Vous pouvez révéler de la valeur à votre employeur et augmenter votre efficacité en suivant vos activités liées à l’emploi afin que vous puissiez: 1) authentifier que vous travaillez à domicile et, 2) rester frais dans l’esprit des clients et des perspectives que l’économie se redresse. Dans le domaine juridique, l’heure facturable est la bouée de sauvetage de la plupart des cabinets d’avocats. Par conséquent, il est essentiel de suivre votre produit de travail et de faire rapport en temps opportun de ces heures pour assurer la survie du cabinet d’avocats. Enfin, la communication active avec vos clients, votre équipe et votre superviseur est essentielle, tout comme une collaboration accrue avec vos collègues. Tout temps libre devrait être consacré à la promotion de nouvelles relations et au renforcement des relations existantes. Adopter les médias sociaux et créer du contenu pour vos clients est une excellente façon de maintenir sa pertinence. Améliorez votre présence dans les médias sociaux, créez un profil LinkedIn qui agit comme votre curriculum vitae en direct ou fait la promotion de vos produits et services, rejoignez des groupes professionnels en ligne et diffusez des informations à vos collègues, clients et prospects sur des sujets qui sont les plus pertinents pour votre public. Les entreprises technologiques se sont démardées à l’avant-garde pour rationaliser notre expérience virtuelle, rendant nos vies dans l’isolement beaucoup plus supportables. Cette nouvelle «réalité virtuelle» nous a catapultés dans une nouvelle ère où, malgré la distanciation sociale, la technologie nous a rapprochés les uns des autres. J’espère que nous allons tous bientôt appuyer sur le bouton de réinitialisation et redéployer nos esprits à un état d’innovation et de progrès. Pour l’instant, regardons cette crise comme une occasion de grandir et d’innover. Aida C. Rodriguez, CEDS Directeur de la Division (fr) Beacon Hill juridique arodriguez@beaconhillstaffing.com Soutien juridique et avocats en dotation - Recherche temporaire, temporaire et permanente AtlantaMD BostonMD Chicago Dallas DetroitMD Houston Los Angeles Miami - France Minneapolis - France New York Philadelphie San Francisco Wash., D.C.A division de Beacon Hill Staffing Group, LLC « L’une des entreprises privées à la croissance la plus rapide au pays » - Inc. 500 Cinq fois honoré

Contact Information:

Aida C. Rodriguez, arodriguez@beaconhillstaffing.com - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aida-c-rodriguez-ceds-8a75ab6/