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L’emploi dans le secteur technologique américain semble se maintenir dans un marché du travail incertain

Apr 7, 2020 1:47 AM ET

DOWNERS GROVE, Illinois,-- l’emploi dans le secteur américain des technologies de l’information (TI) a augmenté d’environ 8 500 nouveaux travailleurs en mars, selon CompTIA, la principale association commerciale pour l’industrie informatique mondiale.

L’autre composante de l’emploi dans le secteur des TI - des postes d’employeurs dans tous les autres secteurs industriels de l’économie - a perdu environ 19 000 emplois le mois dernier, selon l’analyse de CompTIA des données sur l’emploi publiée aujourd’hui par le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. #JobsReport

« À ce stade, nous ne savons tout simplement pas comment la crise se déroulera sur le marché du travail », a déclaré Tim Herbert, vice-président exécutif de la recherche et de l’intelligence de marché chez CompTIA. « D’une part, la dépendance à l’égard de la technologie se développe de jour en jour et les professionnels qui soutiennent les réseaux, le travail à distance, le commerce électronique, la cybersécurité et les personnes apparentées sont plus critiques que jamais. D’autre part, un précédent historique nous rappelle qu’aucune catégorie d’emploi n’est à l’abri de graves ralentissements.

Le taux de chômage des professions informatiques s’est établi à 2,4 % le mois dernier. Au cours des 20 dernières années, il y a eu deux périodes où les taux de chômage ont augmenté pour les professions en TI. Plus récemment, pendant la crise financière de 2008-2010, le chômage des professions informatiques a atteint 6,5 %. Un taux similaire a été atteint lors de l’accident de dot.com de 2000-2002.

Dans l’ensemble, l’emploi aux États-Unis a diminué de 701 000 postes, l’économie ayant ressenti les effets croissants du COVID-19. Les restaurants et les bars ont fait les frais des pertes d’emplois de mars (-417 400). Les services d’aide temporaire (-49 500), le commerce de détail (-46 200), les hôtels et logements (-28 900) et les garderies (-18 600) ont également été durement touchés.

Dans le secteur des TI, quatre des cinq catégories d’emploi ont connu une croissance modeste de l’emploi en mars. L’embauche de services informatiques, de développement de logiciels personnalisés et de professionnels de la conception de systèmes informatiques a représenté la majorité des gains, avec environ 3 800 emplois ajoutés, d’autres services d’information, y compris les moteurs de recherche et les portails, ont augmenté de 2 700 nouveaux travailleurs; le traitement des données, l’hébergement et les services connexes ont augmenté de 1 900; et la fabrication d’ordinateurs et de produits électroniques a augmenté de 1 800. Les télécommunications ont perdu 1 700 emplois.

Forte demande pour les travailleurs en TI à distance et au travail à domicile

Le « CompTIA IT Employment Tracker » révèle également qu’au cours du premier trimestre de 2020, il y a eu plus de 243 053 offres d’emploi à l’échelle nationale pour des postes informatiques qui précisaient à distance ou travaillent à domicile comme exigence ou option d’emploi. Cela représente une augmentation de 182 % par rapport au premier trimestre de 2019, alors qu’il y avait 86 171 affectations de ce type. Étant donné que toutes les offres d’emploi de l’employeur ne spécifient pas à distance ou au travail à domicile, les chiffres pourraient être encore plus élevés.

Pour le mois de mars, toutes les offres d’emploi en TI ont légèrement augmenté par le jour de février, pour s’établir à un peu moins de 359 400.

Les développeurs de logiciels et d’applications sont les professionnels les plus en demande recherchés par les entreprises, avec environ 114 000 créations de nouveaux emplois. Parmi les autres professions que les employeurs cherchent à embaucher, mentionnons les spécialistes du soutien informatique (30 600), les ingénieurs et architectes des systèmes (26 100), les analystes des systèmes (24 100) et les gestionnaires de projets informatiques (21 300).

Les données sur l’affichage des emplois devraient être considérées comme un indicateur de l’orientation des entreprises dans leurs investissements technologiques plutôt que comme une prévision d’embauche future parce que chaque affectation d’emplois n’entraîne pas une nouvelle embauche.

La Californie (58 922), le Texas (34 087), la Virginie (21 643), New York (18 958) et la Caroline du Nord (16 518) ont été les cinq premiers États pour les offres d’emploi en TI en mars. Californie, Virginie, Texas, Caroline du Nord et le District de Columbia a vu la plus forte augmentation d’un mois sur le mois dans les affectations.

Au niveau du métro, Washington, D.C., a mené la nation à la fois dans le nombre total d’offres d’emploi en TI de mars (25 855) et dans l’augmentation d’un mois à l’autre (3 310).

New York, Los Angeles, Dallas et San Francisco complètent les cinq premiers marchés pour l’ensemble des offres d’emploi en TI; tandis que Los Angeles, San Jose, Dallas et San Diego ont suivi Washington dans une croissance d’un mois à l’autre.

Les industries qui ont la plus forte demande de travailleurs en TI comprennent les services professionnels, scientifiques et techniques (64 460 offres d’emploi en mars); finances et assurances (26 586); fabrication (22 464); et l’information (15 747).

À propos de CompTIA

La Computing Technology Industry Association (CompTIA) est l’une des principales voix et défend l’écosystème mondial des technologies de l’information de 5,2 billions de dollars; et les quelque 75 millions de professionnels de l’industrie et de la technologie qui conçoivent, mettent en œuvre, gèrent et protègent la technologie qui alimente l’économie mondiale. Grâce à l’éducation, à la formation, aux certifications, à la défense des droits, à la philanthropie et aux études de marché, CompTIA est la plaque tournante pour faire progresser l’industrie de la technologie et sa main-d’œuvre.]

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Steven Ostrowski
CompTIA
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