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Les lieux de travail du Colorado peuvent faire des progrès vers la fin du harcèlement sexuel

Apr 10, 2020 12:42 AM ET

Le harcèlement sexuel est un problème constant dans les milieux de travail depuis de nombreuses années, mais il semble que les attitudes commencent peut-être à changer. Une étude de l’Université du Colorado à Boulder a révélé que le harcèlement sexuel diminue dans les lieux de travail, mais la discrimination fondée sur le sexe est toujours un problème constant. Les femmes sont moins susceptibles d’être harcelées sexuellement au travail, mais d’autres problèmes graves demeurent Un professeur agrégé qui était en charge de l’étude dit que l’utilisation généralisée des médias sociaux pour accroître la sensibilisation et condamner les pratiques illégales par les employeurs peuvent avoir conduit à un changement à grande échelle des attitudes. Elle croit également qu’il est important que les travailleurs se sentent en sécurité pour parler de ces problèmes en milieude travail et les signaler, d’après les données du groupe d’étude. Les chercheurs ont mené l’étude en interviewant plus de 500 femmes au cours d’environ deux ans. Les principaux sujets abordés étaient les femmes dans le leadership et les problèmes de travail qui ont émergé pour les femmes. La majorité des femmes ont soulevé la question du harcèlement sexuel par elles-mêmes, ce qui a mis en évidence le fait qu’il s’agit d’une question importante sur le lieu de travail. L’étude s’est concentrée sur un certain nombre de questions spécifiques, telles que l’attention sexuelle non désirée, les pots-de-vin en échange de diverses faveurs, remarques sexistes, harcèlement de genre, et l’estime de soi globale. Au cours de la période de deux ans, les chercheurs ont constaté que l’estime de soi des femmes augmentait, mais le nombre de harcèlement sexuel dans les lieux de travail augmentait également. Il peut y avoir un grand contrecoup sous la forme d’hostilité à l’égard des femmes sur le lieu de travail en raison des récents mouvements sociaux qui ciblaient le harcèlement sexuel et les questions connexes. Cela peut être dû à la crainte d’une perte de pouvoir de la part de groupes qui ont traditionnellement autorité dans les lieux de travail. Une directrice d’un centre local pour les victimes d’agression sexuelle dit qu’elle croit que les femmes vivent des formes plus manifestes de haine que l’attention est portée à des questions sociales plus vastes qui ont déjà marginalisé les femmes. De nombreuses personnes qui occupent des postes de direction dans des milieux de travail peuvent se sentir plus menacées que par le passé. Ils avaient l’habitude de ne pas être tenus responsables au cours des dernières décennies. Elle affirme également que beaucoup d’hommes sont complices de ce processus, parce qu’ils ne signalent pas ou ne discutent pas de comportement problématique quand ils le voient, et souvent tout simplement l’ignorer. Conduite illégale sur le lieu de travail Toute forme de harcèlement ou de discrimination fondée sur le sexe est illégale. Les employeurs qui ne prennent pas ces questions au sérieux et qui ne créent pas un environnement sécuritaire pour les employés peuvent être tenus responsables par des poursuites judiciaires et d’autres moyens. Obtenez l’aide d’un avocat local dans le Colorado Il ya des avocats dans votre ville qui s’occupent de poursuites liées à toutes sortes de questions de lieu de travail. Vous pouvez parcourir l’annuaire sur USAttorneys.com pour trouver le bon professionnel juridique.

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