United States Brazil Russia France Germany China Korea Japan

Artificial Intelligence driven Marketing Communications

 
Apr 9, 2021 11:13 AM ET

Comment un avocat d’emploi traite-t-il des réclamations d’emploi, à Los Angeles, CA ?


Comment un avocat d’emploi traite-t-il des réclamations d’emploi, à Los Angeles, CA ?

iCrowd Newswire - Apr 9, 2021

Dans le cas où vous êtes victime d’une cessation d’emploi injustifiée, le harcèlement, ou ont été confrontés à un environnement de travail intimidant et hostile à Los Angeles, CA, l’embauche d’un avocat de l’emploi de Los Angeles devrait être votre première étape. Vous vous sentez peut-être dépassé compte tenu de la façon de vous battre pour vos demandes d’emploi et de prouver que votre ancien employeur ou employeur est responsable. Ne t’inquiète plus. Un avocat d’emploi de Los Angeles avec le bon genre de ressources et d’expérience peut certainement vous aider à obtenir justice. Toutefois, lorsque vous êtes prêt à retenir les services d’un avocat en emploi, il est crucial d’examiner certaines choses lorsque vous commencez cette procédure. Voici tout ce que vous devez savoir au sujet de vos réclamations d’emploi et comment vous pouvez demander l’aide d’un avocat d’emploi de Los Angeles.

Comment un avocat de Los Angeles peut-il aider?

Les questions liées à l’emploi, y compris le harcèlement au travail, la discrimination, les questions relatives aux salaires et aux heures, la santé au travail, la sécurité et les problèmes de congés médicaux, mènent souvent à des affrontements entre les employés et les employeurs. Si vous traversez de telles situations, un avocat en droit de l’emploi peut évaluer votre plainte ou votre cas contre votre employeur. L’avocat peut également vous conseiller sur les prochaines étapes de l’ensemble de la procédure et une ligne de conduite particulière. Il est important de noter que la majorité de ces affaires sont réglées facilement et généralement réglées à l’amiable.

Comment un avocat de Los Angeles peut-il protéger vos droits d’employé ?

Quel que soit le type de liens que vous entrez avec vos collègues, n’oubliez jamais un seul fait – c’est la vie professionnelle. Un endroit où vous travaillez devrait être un espace épanouissant où vous pouvez atteindre vos objectifs avec un esprit paisible. Mais d’un autre côté, vous devez également veiller sur vos intérêts et vos droits. Ce faisant, il est essentiel d’avoir accès à un avocat de Los Angeles qui peut protéger vos droits. Mentionné ci-dessous sont un certain nombre de raisons qui signifient pourquoi l’embauche d’un avocat de l’emploi est important.

Rôle d’un avocat en emploi protégeant vos réclamations en tant qu’employé

Chaque fois qu’un employé met le pied sur un emploi, il est essentiel qu’il soit conscient des droits légaux. Cependant, avoir connu l’emploi ou l’avocat de cessation d’emploi injustifiée et avocat de harcèlement à vos côtés peut vous aider à contourner toute l’agitation de passer par la loi. Voici quelques façons dont un avocat en emploi de Los Angeles peut aider les employés qui ont besoin d’aide juridique :

1. Présente une poursuite pour cessation d’emploi injustifiée au dossier

Vous devez savoir qu’il existe diverses lois qui défendent vos revendications en tant que travailleur. Ces libertés civiles sont protégées en vertu d’exigences comme la Equal Pay Act, la Americans With Disabilities Act, la Pregnancy Discrimination Act et d’autres questions. Toutefois, lorsque ces droits sont bafoués ou violés, vous aurez besoin de l’aide d’un avocat crédible pour vous aider. Les avocats en emploi utilisent ces lois comme base pour vous soutenir lorsque vous êtes congédié ou mis à pied illégalement.

2. Enquête sur la discipline contraire à l’éthique ou injustifiée

En plus de se faire virer illégitimement, un employé peut être maltraité d’autres façons lorsqu’il est en milieu de travail. Les employés doivent être particulièrement conscients des situations où leurs droits au travail sont déshonorés en raison de mesures disciplinaires injustes ou d’examens insincères du rendement. Il peut y avoir des situations dans lesquelles vous pouvez sentir que votre gestionnaire a une rancune contre vous, ou il / elle vous traite différemment que les autres membres du personnel. Cela peut être assez difficile à prouver; cependant, un avocat expérimenté d’emploi de Los Angeles peut vous aider à construire une affaire et à recueillir des données ou des preuves contre votre employé.

3. Déposer des demandes de remboursement

Les demandes d’indemnisation des employés sont l’une des questions les plus importantes que les avocats en droit du travail abordent. Si vous êtes blessé ou malade sur votre lieu de travail, les avocats peuvent vous offrir de l’aide pour déposer une réclamation et vous faire indemniser à long terme. Cela contient obtenir de l’argent pour les visites initiales du médecin et la gestion de tout, de la récupération à long terme par la physiothérapie à la perte de rémunérations.

4. S’occupe de la discrimination raciale et du harcèlement

La discrimination raciale et le harcèlement sont répandus à Los Angeles, en Californie. Des questions comme la discrimination raciale et le harcèlement doivent être traitées judicieusement. Un avocat spécialisé en droit du travail documente et discute de ces questions avec vous à chaque étape de la procédure. Ils vous aideront à trouver comment traiter les ressources humaines, rassembleront et évalueront les preuves qui vous permettront de gagner votre cause et vous assureront d’obtenir une indemnisation totale.

5. Enquête sur un environnement de travail toxique

Un environnement de travail toxique peut entraîner des problèmes mentaux et physiques nocifs. En fait, des études de Stanford confirment qu’il s’agit de la 5e cause de décès. Si ces études sont vraies, ce qu’elles sont, rester dans un environnement de travail toxique peut entraîner de graves problèmes de santé comme l’insomnie, la dépression, la crise cardiaque ou la maladie d’Alzheimer. Un avocat de l’emploi de Los Angeles recueillera tous les éléments de preuve pertinents qu’un lieu de travail est toxique et vous obtenir raisonnablement indemnisé dans le processus.

Rôle d’un avocat en emploi dans la protection de vos réclamations en tant qu’employeur

Non seulement les employés ont des réclamations légales. Si vous avez des personnes sur votre paie, vous et votre société pouvez également embaucher un avocat en emploi. Ces avocats peuvent garder un œil sur les questions de droit des sociétés, alors qu’ils vous permettent de vous concentrer sur votre industrie particulière sans avoir à vous soucier de toute réclamation illégale d’un employé. Voici quelques-unes des principales façons dont un tel avocat peut être précieux pour vous.

1. Protège contre les cas de licenciement abusif ou de cessation d’emploi

Avoir accès à un avocat en droit du travail de Los Angeles peut vous aider lorsque votre employé porte plainte contre vous. Malgré le fait, vous avez peut-être eu toutes les raisons de congédier un travailleur ou de le licencier. Il est peut-être temps de prouver ces motifs devant les tribunaux. Les avocats professionnels vous permettent d’avoir une représentation juridique appropriée devant les juges.

2. Met en place des paquets de indemnités de licenciement

Bien que les licenciements soient parfois une triste réalité des contrats d’entreprise, vous voudrez laisser à vos employés des indemnités de licenciement qui les récompensent en conséquence. À cet égard, vous voudrez créer des indemnités de départ qui leur permettront d’obtenir un paiement unique et d’autres avantages sociaux qui leur donnent une place de choix. Les avocats en droit de l’emploi vous aident à former la bonne indemnité de départ afin que vos travailleurs soient satisfaits, ce qui peut également vous aider à éviter une poursuite à long terme.

3. Construit la politique administrative

En tant qu’employeur, vous désirez toujours être du bon côté de la loi lorsqu’il s’agit de votre entreprise. Un grand avocat de l’emploi rend cela possible. Il s’occupera de tout, des congés de maladie aux primes de vacances et aux vacances. Un avocat s’assure que les politiques d’un employé sont légalement en place et éthiquement saines.

4. Aide à concevoir des ensembles d’avantages sociaux et des contrats pour les nouveaux employés

Il est toujours impératif d’avoir les yeux rivés sur l’embauche d’employés. Un avocat judicieux vous aide à fabriquer les contrats et les offres d’emploi qui sont officiellement solides. Ils vous feront également savoir ce que vous, en tant qu’employeur, pouvez faire du point de vue des avantages sociaux.

5. Faire preuve de diligence raisonnable avec les demandes d’indemnisation des accidents du travail

Enfin, un avocat aide également lorsque vous voulez être sur le côté droit de l’affaire d’indemnisation de votre personnel. Un avocat spécialisé en droit de l’emploi inspectera la situation de votre employé pour s’assurer qu’elle est authentique et s’assurera que vous ne paiez pas trop cher.

Pour résumer

Kirakosian Law est basé à Los Angeles, CA et a de nombreux avocats en emploi, avocats de harcèlement, et les avocats de licenciement injustifié qui se concentrent uniquement sur le droit du travail. Le cabinet a des avocats dévoués qui s’efforcent d’autonomiser leurs clients dans la recherche de la justice. Pour planifier une consultation gratuite, visitez-nous au www.kirakosianlaw.com ou appelez maintenant au (213) 986-5389.

Contact Information:

Kirakosian Law
(213) 986-5389
644 S. Figueroa Street
Los Angeles, CA 90017



Tags:    French, United States, Wire