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Taille du marché des logiciels de paie RH, analyse des tendances de l’industrie, croissance, revenus, analyse SWOT et demande d’ici 2027

Oct 13, 2021 11:55 PM ET

La valeur ajoutée à la composante humaine des entreprises devrait promouvoir le marché des logiciels de paie RH 2020. Les rapports de l’industrie des TIC sont produits par Market Research Future, qui met en évidence les options de marché pour l’expansion. Un potentiel de chiffre d’affaires de 8 milliards USD est prévu à 9% du TCAC d’ici 2023.

 

On estime que la nature hautement personnalisable des solutions logicielles de paie actuellement offertes motive relativement la taille du marché des logiciels de paie. On estime que l’éclosion de la pandémie de COVID-19 augmentera encore la dépendance à l’égard des logiciels de paie des RH pour réduire les écarts et contrôler les dépenses.

 

Analyse du marché des logiciels de paie RH COVID-19

 

Les conséquences de la pandémie de COVID19 ont causé de graves dommages à l’économie mondiale, et le taux de croissance est tombé aux points les plus bas, ce qui mettra plusieurs années à retrouver sa position normale. Les entreprises et les secteurs d’activité ont été confrontés à de nombreux défis pour l’exécution des activités quotidiennes normales, ce qui a entraîné de lourdes pertes financières. Pendant le confinement, les unités de production et les opérations industrielles ont été interrompues, ce qui a entraîné de graves perturbations dans la chaîne d’approvisionnement. En raison de la fermeture, l’écart entre la demande et l’offre s’est creusé de jour en jour. Mais, les mesures de confinement ont forcé les gens à rester chez eux, et de nombreuses entreprises ont demandé à leurs employés de travailler à domicile, ce qui a augmenté la demande du marché des logicielsde paie RH.

 

 

Le paiement du salaire est pratique avec les solutions logicielles de paie RH. Pendant la pandémie, lorsque la mobilité dans le monde entier était limitée, l’industrie des logiciels de paie RH a aidé à gérer les données et à fournir des transactions précises. Les innombrables opportunités de marché des logiciels de paie RH telles que la distribution et la génération de fiches de paie et les fonctionnalités de personnalisation ont contribué à maintenir un taux de croissance constant du marché des logiciels de paie RH, même dans ces circonstances plus difficiles.

 

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Analyse segmentaire du marché des logiciels de paie RH

 

L’évaluation segmentaire du marché des logiciels de paie RH est réalisée sur la base du type, de l’application, des services, du déploiement, de l’utilisateur final et de la région. Selon le type, le marché des logiciels de paie RH comprend des logiciels de remboursement des réclamations, des logiciels en libre-service pour les employés et des logiciels de gestion des congés. La segmentation basée sur les applications du marché des logiciels de paie RH comprend le temps et la présence, les avantages sociaux, les déclarations de revenus, la paie, le remboursement et le prêt, les dossiers des employés, l’examen des performances, la gestion des congés, la gestion de l’apprentissage et autres. Sur la base des services, le marché des logiciels de paie RH comprend la mise à niveau, les rapports d’activité de service, la modification, l’installation et les services partagés RH. Sur la base du déploiement, le marché des logiciels de paie RH comprend le déploiement hébergé dans le cloud et le déploiement sur site. Basé sur l’utilisateur final, le marché des logiciels de paie RH comprend l’industrie à moyenne échelle, l’industrie à petite échelle, l’industrie à grande échelle et autres. Sur la base des régions, le marché des logiciels de paie RH comprend l’Amérique du Nord, l’Europe, l’APAC et le reste des régions du monde.

 

Analyse régionale détaillée

 

L’examen régional du marché des logiciels de paie RH est à l’étude pour des régions telles que l’Amérique du Nord, l’Europe, l’APAC et le reste des régions du monde. Le logiciel de paie RHa été motivé par l’augmentation de sa clientèle pour les services de retraite en ligne, les produits d’administration des ressources humaines, les services d’assurance, les solutions RH et l’augmentation du nombre de demandeurs de soins de santé et d’avantages sociaux. Il a été noté que la région nord-américaine est le principal marché sur le marché des logiciels de paie RH. L’étude révèle que la région européenne devrait illustrer une expansion optimiste du marché des logiciels de paie RH tout au long de la période de prévision. Les pays d’Asie-Pacifique comme le Japon, la Chine et la Corée du Sud ont une part raisonnable du marché des logiciels de paie RH.

 

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Analyse concurrentielle du marché des logiciels de paie RH

On estime que le soutien apporté par la réglementation évitera considérablement les effets du ralentissement au cours de la période à venir. Le recalibrage de la chaîne d’approvisionnement devrait être un autre domaine d’expansion du marché au cours de la période à venir. Les entrées de devises devraient être limitées au cours de la période à venir, ce qui pourrait créer d’autres problèmes pour la croissance globale du marché. Le déséquilibre actuel des forces du marché a conduit les acteurs du marché à adopter une approche plus prudente des stratégies de croissance et de développement. L’expansion du marché est actuellement proche de l’impasse avec les agences gouvernementales et les organismes commerciaux, introduisant un stimulus pour accélérer le rythme du développement sur le marché mondial. La planification et la prévision du capital humain sur le marché sont estimées être un domaine crucial pour les années à venir. Les progrès dans le style de production et les technologies devraient gagner en priorité dans les années à venir en tant que domaines d’innovation.

 

Les principaux acteurs du marché des logiciels de paie RH sont:

 

  • Ultimate Software (États-Unis)
  • SAP (États-Unis), Oracle (États-Unis)
  • ADP (États-Unis)
  • SumTotal Systems Inc. (États-Unis)
  • Epicore (États-Unis)
  • Sage (États-Unis)
  • Patriot Payroll (États-Unis)
  • Ascentis (Californie)
  • Vibe HCM (États-Unis)
  • SuccessFactors (États-Unis)
  • UltiPro (États-Unis)
  • Pay Focus (États-Unis)
  • Halogen Software Inc (États-Unis)
  • BambooHR (États-Unis)
  • Intruit (États-Unis)

 

À propos de Market Research Future :

 

Chez Market Research Future (MRFR), nous permettons à nos clients de démêler la complexité de diverses industries grâce à notre rapport de recherche cuit (CRR), nos rapports de recherche à moitié cuits (HCRR), nos rapports de recherche crus (3R), notre recherche sur l’alimentation continue (CFR) et nos services d’études de marché et de conseil.

 

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