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Avis de non-responsabilité : le texte affiché ci-dessous a été traduit automatiquement à partir d'une autre langue à l'aide d'un outil de traduction tiers.


Une entreprise locale de Floride fait de ses employés une priorité

Jun 21, 2022 8:33 AM ET

Une entreprise de technologie offre des avantages sociaux de niveau exécutif à son équipe

[West Palm Beach, FL. 20 juin 2022] La pandémie de COVID-19 a changé la façon dont les entreprises fonctionnent, ainsi que ce que les employés recherchent chez un employeur. La possibilité de travailler à domicile et de se rapprocher de sa famille, en plus de bénéficier d'avantages qui ajoutent à la qualité de vie, est une priorité absolue. Une entreprise locale de Floride, Entricio, donne l'exemple de ce changement et fait passer ses employés en premier en leur offrant des avantages que les entreprises qui existent depuis des dizaines d'années n'offrent pas. Le PDG et les propriétaires de l'entreprise, George Slaterpryce, David Rico et Christopher Srch, accordent une grande importance à une culture qui privilégie la famille et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les propriétaires estiment que tous les employés devraient bénéficier d'avantages qui leur permettent d'atteindre cet objectif, même si ce n'est pas la norme dans le secteur. Entricio offre des congés de maternité et de paternité payés, ce qui permet aux employés de tisser des liens avec leur famille grandissante et de récupérer physiquement et mentalement. En outre, les employés bénéficient de congés trimestriels obligatoires, de congés payés réguliers, d'un jour de congé pour leur anniversaire et de dix jours fériés. Cela représente un total de 30 jours de congés payés par an, soit trois fois plus que la moyenne des employés du secteur privé (Bureau of Labor Statistics, 2021). Entricio ne s'est pas arrêté là. La couverture médicale est sans doute le plus grand joyau de son ensemble d'avantages. Non seulement elle offre une couverture de niveau platine, mais Entricio couvre les coûts à 100 pour les employés et 50 pour leurs familles. Pourquoi une entreprise comme Entricio prend-elle en charge ces coûts ? David Rico explique que tous les propriétaires croient qu'en "donnant la priorité aux besoins des employés, nous pouvons développer une main-d'œuvre qui donne la priorité à nos clients et dépasse leurs attentes". Entricio sait que si davantage d'entreprises adoptent une culture de traitement des employés, elles constateront que leur équipe leur rendra la pareille par la qualité de son travail. Les propriétaires d'Entricio espèrent que d'autres entreprises verront le succès d'Entricio et suivront leur exemple.Entricio est une société de services informatiques avec des décennies d'expérience dans les entreprises réglementées et non réglementées. C'est un guichet unique pour tous vos besoins informatiques - du développement de logiciels au soutien informatique général quotidien et tout ce qui se trouve entre les deux. Entricio propose un large éventail de plans de service, ce qui signifie qu'il y en a pour tous les budgets, de l'entreprise individuelle aux grandes sociétés. Entricio cherche actuellement à élargir son équipe. Les CV peuvent être envoyés à l'email de contact fourni. Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur ce sujet, veuillez appeler Jillian Gordon au (561) 293-2258, ou envoyer un courriel à jgordon@entricio.com.

Contact Information:

Name: Jillian Gordon
Email:jgordon@entricio.com
Job Title: Director of Marketing Operations

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