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Fidelity Life : Faits saillants sur l’assurance-vie pour les milléniaux et la génération Z

Sep 6, 2022 1:59 AM ET

Sur le point de devenir la plus grande génération des États-Unis, selon Pew Research Center, les milléniaux continuent de s'installer sur le lieu de travail et constituent une part considérable de la base de consommateurs et de l'économie, et la génération Z les suit rapidement.

En plus d'avoir un comportement différent de la génération X et des baby-boomers en matière de banque et d'investissement, les milléniaux ont un impact sur le secteur de l'assurance et sur la façon dont les produits d'assurance sont commercialisés. Les milléniaux et les personnes de la génération Z ne se sentent pas aussi bien informés sur l'assurance vie que les autres générations. Le groupe commercial d'assurance LIMRA a constaté que la moitié des milléniaux surestiment le coût d'une couverture d'assurance-vie.

Les jeunes générations doivent connaître les faits sur l'assurance-vie pour prendre des décisions financières éclairées. Elles doivent savoir comment les jeunes assurés peuvent bloquer des primes basses et comment l'assurance vie temporaire offre une couverture plus élevée que l'assurance vie fournie par l'employeur. Voici quelques faits essentiels sur l'assurance vie que les milléniaux et la génération Z devraient connaître.

Les jeunes assurés peuvent bloquer des primes plus basses

Les jeunes assurés peuvent obtenir une prime d'assurance vie plus basse que les plus âgés. Les compagnies d'assurance-vie considèrent généralement que les personnes plus jeunes et en bonne santé présentent moins de risques à assurer. Au fur et à mesure qu'une personne vieillit et qu'elle développe des problèmes de santé, les tarifs d'une police d'assurance-vie seront plus élevés. Un homme de 30 ans peut être en mesure d'obtenir une police d'assurance-vie temporaire de 20 ans et de 500 000 $ pour aussi peu que 35 $ par mois. Si ce même homme de 30 ans attend d'avoir 40 ans pour souscrire la même police, cela peut coûter environ 47 $ par mois.

En moyenne, les primes d'assurance-vie augmentent de 8 à 10 % par année d'âge. Une fois qu'une personne du millénaire ou de la génération Z a souscrit une police, la prime restera au même prix pendant toute la durée de la police. Bien que l'assurance vie entière soit plus chère, elle peut également être moins chère lorsqu'elle est souscrite à un plus jeune âge.

L'assurance vie temporaire offre une couverture plus élevée que l'assurance vie fournie par l'employeur

Dans certains cas, les travailleurs de la génération Z et du millénaire peuvent avoir la possibilité d'obtenir une assurance vie de leur employeur. Le montant de la couverture est généralement de l'ordre d'une année de salaire. En revanche, l'assurance-vie temporaire offre des montants de couverture pouvant atteindre 1 000 000 $. Les travailleurs du millénaire et de la génération Z doivent également tenir compte du fait que leur prochain employeur pourrait ne pas offrir d'assurance-vie et que la couverture offerte par l'employeur n'est généralement pas transférable. En revanche, les polices d'assurance vie temporaire peuvent durer de un an à 3 0 ans.

L'assurance vie entière comporte une valeur de rachat

L'un des avantages que les personnes du millénaire et de la génération Z peuvent tirer de l'assurance vie entière est la valeur de rachat. Il s'agit de la partie épargne d'une police d'assurance vie entière. Une partie de chaque prime est affectée à la constitution de la valeur de rachat. Le titulaire de la police peut retirer de l'argent, emprunter sur la valeur de rachat, ou racheter la police et obtenir la totalité de la valeur de rachat moins les frais. Les retraits sont généralement exonérés d'impôt, sauf si le montant retiré est supérieur au montant des primes versées. Les personnes de la génération du millénaire et de la génération Z doivent également savoir que le retrait de la valeur de rachat peut réduire le capital décès versé à leurs bénéficiaires. Connaître tous les faits sur l'assurance-vie peut aider les milléniaux et la génération Z à choisir une police qui répond le mieux à leurs besoins.

Bottom Line

Fidelity Life offre des polices d'assurance-vie à terme pour les milléniaux et facilite l'obtention d'une couverture. Les acheteurs d'assurance-vie peuvent discuter de leurs options avec un agent agréé ou magasiner en ligne pour obtenir des devis d'assurance-vie. De plus, Fidelity Life peut aider les clients à trouver, appliquer et acheter une police qui leur convient.

Contact Information:

Name: Laura Zimmerman
Email: laura.zimmerman@fidelitylife.com
Job Title: Chief Marketing Officer

Tags:   News