ALM publie les résultats 2022 de l’enquête sur la rémunération du développement commercial de Marketing &

L'enquête sur la rémunération du développement commercial de Marketing & fournit des informations au secteur juridique & souligne la persistance de la disparité de rémunération entre les sexes dans les rôles de niveau C

New York, NY - 21 septembre 2022 -L'ALM vient de publier l'enquête sur la rémunération du marketing et du développement commercial 2022. Ce rapport fournit des renseignements sur les tendances dans les départements de marketing et de développement commercial des cabinets d'avocats tout en permettant aux cabinets de comparer la rémunération pour un large éventail de titres de postes, de fonctions et de zones géographiques pour les rôles de marketing et de développement commercial. Il contient également des tendances détaillées en matière de rémunération pour six groupes : les chefs/premiers directeurs de chaire, les directeurs de seconde chaire, les coordinateurs, les directeurs, les directeurs principaux et les spécialistes/spécialistes principaux.

"Au cours de la dernière décennie, les efforts concertés des cabinets d'avocats pour améliorer la diversité et l'inclusion parmi les avocats ETP ont produit des améliorations constantes d'une année sur l'autre", a déclaré Patrick Fuller, vice-président et directeur général d'ALM Intelligence. "Comme le montrent les données de l'enquête sur la rémunération du développement commercial &, les cabinets d'avocats doivent se concentrer sur l'équité de la rémunération des professionnels des affaires. Il est inacceptable que les femmes représentent 75 % des chefs ou des directeurs de 1ère présidence des cabinets d'avocats de grande et moyenne taille, mais qu'elles gagnent, en moyenne, 30 % de moins que leurs homologues masculins."

Principaux enseignements des résultats de cette année : - Diversité : Si seulement 24 % des postes de chefs ou de premiers présidents de marketing et de développement commercial dans l'échantillon américain sont occupés par des hommes, les femmes sont plus nombreuses que les hommes.S. échantillon sont occupés par des hommes, ils gagnent plus de 100 000 $ de plus par an que leurs homologues féminins. Il y a seulement deux ans, en 2020, ces groupes étaient séparés par 75 000 $ (les hommes gagnant plus que les femmes) - Rémunération : Le salaire moyen des chefs/premiers présidents du marketing et du développement des affaires dans l'échantillon américain est de 282 $.S. est de 282 934 $, soit 11 % de plus que le salaire annuel moyen de ce groupe en 2020 - Options de cheminement de carrière : 76 % des professionnels du marketing et du développement commercial interrogés dans l'échantillon américain.S, affirment que leur entreprise n'a pas fourni d'options de cheminement de carrière claires

- Rémunération moyenne en pourcentage de la RPL moyenne par taille d'entreprise : L'ALM inaugure la métrique " Rémunération moyenne en pourcentage de la RPL moyenne " dans le rapport de cette année. Pour les chefs et les directeurs de 1er président des cabinets Am Law 200, cabinets comptant 750 avocats ou plus, la rémunération moyenne représente plus de 60% du revenu moyen par avocat (RPL). Pour les cabinets de moins de 750 avocats, les pourcentages tombent en dessous de 50 % de la rémunération par rapport au RPL. Sans surprise, les hommes gagnent un pourcentage plus élevé de RPL que les femmes

- Satisfaction professionnelle : Alors que 70% des professionnels du marketing et du développement commercial interrogés dans l'échantillon américain déclarent être satisfaits dans leur poste actuel. échantillon déclarent être satisfaits dans leur rôle actuel, beaucoup d'entre eux sont préoccupés par le volume de travail trop élevé sans soutien suffisant

"Les données incluses dans le rapport de l'enquête sur la rémunération du marketing et du développement commercial 2022 et le Data Slicer basé sur Excel qui l'accompagne permettent aux professionnels du marketing et du développement commercial de se comparer et de négocier efficacement les salaires pour eux-mêmes et les membres de leur équipe" a déclaré Kayla McCaleb, Research Manager, ALM Intelligence , "Entre autres paramètres, le rapport met en évidence les tendances dans les départements marketing, les niveaux de satisfaction des professionnels du marketing et du développement commercial, et les défis auxquels ces professionnels sont confrontés."

Les données incluses dans le rapport proviennent d'une enquête menée de février 2022 à avril 2022 auprès des professionnels du marketing et du développement commercial sur leurs défis, leurs niveaux de contentement et leur rémunération.

Les résultats peuvent être achetés en allant sur : Sondages & Classements.

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