Le marché des logiciels de gestion des ressources humaines (GRH) atteindra 33,40 milliards de dollars, avec un taux de croissance annuel de 12,2 d’ici 2030 – Market Research Future (MRFR)

Market Synopsis :

L'ère post-COVID-19 a été témoin d'un changement significatif dans la dynamique du travail, avec le travail à distance et les modèles hybrides qui sont devenus la nouvelle norme. Les grandes entreprises du monde entier ont adopté cette tendance, permettant à leurs employés de travailler à distance un ou deux jours par semaine. Contrairement aux idées reçues selon lesquelles les travailleurs à distance seraient moins productifs, des études ont démontré le contraire. Une étude notable menée par Airtasker a interrogé 1 004 employés à temps plein, dont 505 étaient des employés à distance aux États-Unis. Étonnamment, les employés à distance travaillaient 1,4 jour de plus par mois que les employés au bureau, ce qui équivaut à 17 jours de travail supplémentaires par an.

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Avec la flexibilité croissante des modèles de travail, les départements des ressources humaines adoptent rapidement des logiciels de gestion des ressources humaines conviviaux et efficaces qui prennent en charge le travail à distance. Ces logiciels sont devenus des solutions incontournables pour la planification des effectifs, la gestion des salaires, le recrutement et l'acquisition de talents dans les grandes entreprises. Le marché connaît une forte augmentation de la demande car de plus en plus d'organisations reconnaissent les avantages des logiciels de GRH. Par conséquent, le marché des logiciels de gestion des ressources humaines (GRH) devrait connaître une croissance significative au niveau mondial, avec un taux de croissance annuel composé (TCAC) plus élevé au cours de la période de prévision.

Paysage concurrentiel du marché :

Les entreprises prospères de l'industrie des logiciels de gestion des ressources humaines (GRH) comprennent :

• Gusto
• Microsoft
• AP
• Sage
• Talentsoft
• Oracle
• ADP
• Workday
• Kronos
• IBM

Les dernières mises à jour de l'industrie :

• Juillet 2022 :

Omni HR, une plateforme d'automatisation des RH, a conclu avec succès un tour de financement de pré-amorçage sursouscrit, obtenant 2 millions USD.4 millions de dollars. Le tour de table a été codirigé par Alpha JWC Ventures et Picus Capital, aux côtés d'autres investisseurs de premier plan.

• Janvier 2022 :

flex, une plateforme de gestion des ressources humaines basée en Corée du Sud, a levé 32 millions de dollars lors de son tour de financement de série B, ce qui valorise la société à 287 millions de dollars.

• Octobre 2021 :

Buk, une société chilienne spécialisée dans le développement de plateformes de gestion des ressources humaines pour les entreprises d'Amérique latine, a franchi une étape importante en levant 50 millions USD lors d'un cycle de financement de série A. Ce tour de table réussi valorise l'entreprise à 417 millions d'USD.

Etendue du rapport - Marché des logiciels de gestion des ressources humaines (GRH) :

Dynamiques clés du marché Dynamique du marché

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Moteurs du marché :

Le marché des logiciels de gestion des ressources humaines (GRH) est segmenté en fonction des secteurs verticaux, notamment BFSI (banque, services financiers et assurance) et santé. En 2021, le segment BFSI a dominé le marché, représentant environ 55-60% du revenu total du marché des logiciels de gestion des ressources humaines (HRM). Cette part importante peut être attribuée à différents facteurs, tels que la forte demande dans le secteur de la vente au détail, où il est crucial de répondre aux attentes des consommateurs. En outre, l'expansion de l'industrie BFSI et les avantages offerts par les logiciels de GRH pour la gestion du personnel, le traitement de la paie, le suivi des présences et des heures de travail, et le traitement des tâches liées à la fiscalité, entre autres, stimulent l'adoption du logiciel SGRH dans le secteur BFSI.

En outre, le segment des soins de santé devrait afficher le taux de croissance annuel composé (TCAC) le plus élevé au cours de la période de prévision. Cette croissance peut être attribuée à plusieurs facteurs, notamment l'expansion continue du secteur des soins de santé et l'augmentation des investissements dans le développement de l'industrie des soins de santé. Alors que l'industrie de la santé continue d'évoluer et de se développer, il y a un besoin croissant de solutions logicielles efficaces de GRH pour rationaliser les processus de ressources humaines et améliorer la gestion du personnel dans ce domaine.

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Segmentation du marché :

Le marché mondial des logiciels de gestion des ressources humaines est analysé et segmenté en fonction du déploiement, du service, de la taille de l'organisation, de la solution et du secteur vertical.

En termes de déploiement, le marché des logiciels de gestion des ressources humaines est divisé en deux catégories : le déploiement sur site et le déploiement en nuage. La reconnaissance croissante de la fiabilité associée aux plateformes de déploiement en nuage devrait stimuler l'expansion du marché mondial de la GRH tout au long de la période d'étude.

Selon la taille de l'organisation, les segments du marché des logiciels de GRH comprennent les grandes entreprises et les petites et moyennes entreprises (PME). L'adoption croissante des solutions de GRH dans les PME émergentes, ainsi que la demande croissante d'un contrôle efficace de l'environnement interne dans les grandes organisations, sont sur le point de propulser la croissance du marché de la GRH.

Le segment du marché des logiciels de GRH basé sur les solutions comprend la gestion des talents, la gestion de la main-d'œuvre, le système de suivi des candidats, le sourcing et le recrutement, et d'autres encore. L'utilité des solutions de gestion de la main-d'œuvre connaît une augmentation significative, suivie par une application accrue des solutions de recherche et de recrutement, ce qui devrait favoriser la croissance du marché.

Les segments du marché des logiciels de GRH basés sur les services comprennent la formation et le conseil, l'assistance et la maintenance, ainsi que l'intégration et le déploiement. L'adoption généralisée des services de formation et de conseil par les grandes entreprises dans le monde entier devrait stimuler la croissance du marché de la GRH au cours de la période d'évaluation.

Les segments verticaux du marché des logiciels de GRH comprennent le transport et la logistique, le secteur public, la vente au détail, la santé, BFSI, l'informatique et les télécommunications, la fabrication, et d'autres. Le déploiement accru de solutions et de services de GRH dans le secteur de l'informatique et des télécommunications devrait alimenter l'expansion du marché mondial.

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Instructions régionales :

La croissance du marché des logiciels de gestion des ressources humaines (RH) en Amérique du Nord au cours de la période étudiée peut être attribuée à l'adoption précoce de technologies de rupture, y compris les services basés sur le cloud et les solutions d'automatisation. En outre, la présence d'entreprises bien établies spécialisées dans les solutions logicielles de GRH aux États-Unis et au Canada devrait stimuler l'expansion du marché. Le marché nord-américain des solutions logicielles de GRH devrait dominer le marché mondial au cours de la période d'analyse, comme l'indique une étude régionale menée par MRFR. Les innovations et les investissements substantiels dans les avancées technologiques, en particulier dans la technologie cloud, sont sur le point de stimuler la croissance du marché régional.

Dans la région Asie-Pacifique (APAC), le marché des logiciels de GRH devrait connaître une croissance significative au cours de la période de prévision, alimentée par une augmentation des initiatives gouvernementales visant à promouvoir la numérisation.

Rapports connexes :

• Marché de la messagerie A2P - Le marché de la messagerie A2P devrait passer de 68,0 milliards USD en 2022 à 88,3 milliards USD d'ici 2030
  
• Master Data Management Market - Le marché de la gestion des données de référence devrait atteindre 24,2 milliards de dollars d'ici 2030, avec un taux de croissance annuel moyen de 16,85 au cours de la période 2022-2030
  
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