Le marché du bien-être en entreprise devrait atteindre 111,4 milliards de dollars à un taux de croissance annuel de 8,5 d’ici 2030 – Rapport de Market Research Future

Corporate Wellness Market Research Report Information by Service (Health Risk Assessment, Fitness, Smoking Cessation, Biometric Screening, Nutrition & Weight Management, Stress Management, Alcohol & Drug Abuse Services, and Others), par catégorie (consultants en nutrition, psychothérapeutes et organisations), par utilisateur final (petites, moyennes et grandes organisations) et par région (Amériques, Europe, Asie-Pacifique et Moyen-Orient & Afrique) - Prévisions jusqu'en 2030

Selon l'analyse de MRFR, le marché du bien-être en entreprise devrait enregistrer un taux de croissance annuel moyen (CAGR) de ~ 8,5 entre 2022 et 2030 et représenter une valeur de plus de 111,4 milliards USD d'ici 2030.

Le marché du bien-être en entreprise fait référence à l'industrie qui fournit des programmes et des services de santé et de bien-être aux entreprises et aux organisations. L'objectif des programmes de bien-être en entreprise est de promouvoir des habitudes saines, de réduire les risques pour la santé et d'accroître le bien-être général des employés.

Les programmes de bien-être en entreprise ont considérablement évolué, passant des avantages sociaux traditionnels à des initiatives de bien-être holistiques. Ces programmes, qui se limitaient autrefois à des abonnements à des salles de sport et à des bilans de santé annuels, se sont maintenant étendus pour englober le soutien à la santé mentale, la gestion du stress, les conseils en matière de nutrition et même le bien-être financier. Cette transformation s'explique par une meilleure compréhension de l'interconnexion entre la santé physique, le bien-être mental et la productivité.

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Segmentation

Le marché du bien-être en entreprise a été segmenté en fonction du service, de la catégorie et de l'utilisateur final.

par service : Évaluation des risques pour la santé, Conditionnement physique, Arrêt du tabac, Dépistage biométrique, Nutrition & gestion du poids, Gestion du stress, Services de lutte contre l'alcoolisme & et la toxicomanie.

par catégorie : Fitness & consultants en nutrition , Thérapeutes psychologiques , Organisations

par utilisateur final : Petites organisations, Organisations de taille moyenne, Grandes organisations

Acteurs clés

Parmi les principaux acteurs du marché, citons ComPsych Corporation (États-Unis), Wellness Corporate Solutions (États-Unis), Virgin Pulse (États-Unis), Privia Health (États-Unis), UnitedHealth Group (États-Unis), Quest Diagnostics (États-Unis), EXOS (États-Unis), Central Corporate Wellness (Singapour), Sodexo (France) et Vitality Group International, Inc. (États-Unis).

Analyse régionale

Le marché du bien-être en entreprise varie selon les régions en raison des différences démographiques, des attitudes culturelles à l'égard de la santé et des politiques gouvernementales. Voici un bref aperçu du marché dans quelques grandes régions :

Amérique du Nord : L'Amérique du Nord est le plus grand marché régional du bien-être en entreprise, les États-Unis étant le plus grand contributeur au marché. La région abrite plusieurs grandes entreprises qui accordent la priorité au bien-être de leurs employés, ce qui stimule la demande de programmes de bien-être. En outre, l'augmentation des coûts des soins de santé aux États-Unis incite les employeurs à investir dans des programmes de bien-être afin de contrôler les dépenses de santé.

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L'Europe : L'Europe est le deuxième plus grand marché régional pour le bien-être en entreprise. La région met fortement l'accent sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et sur la gestion du stress, ce qui entraîne une demande de programmes de bien-être axés sur la santé mentale et le stress. La présence d'un État-providence fort signifie également que certains services de bien-être peuvent être pris en charge par les systèmes de santé publique, ce qui conduit à un modèle de prestation de services différent de celui de l'Amérique du Nord.

Asie-Pacifique : La région Asie-Pacifique devrait connaître la plus forte croissance du marché du bien-être en entreprise dans les années à venir. La région dispose d'une main-d'œuvre importante et croissante, en particulier en Chine et en Inde, où les employeurs reconnaissent de plus en plus l'importance du bien-être des employés. De nombreuses entreprises de la région investissent dans des programmes de bien-être afin d'attirer et de retenir les talents.

L'Amérique latine : Le marché du bien-être en entreprise est plus petit en Amérique latine que dans d'autres régions, mais il devrait croître en raison de la prise de conscience croissante des avantages des programmes de bien-être. Le marché de la région est tiré par des pays comme le Brésil, le Mexique et l'Argentine, où les employeurs investissent dans des programmes de bien-être pour améliorer l'engagement et la productivité des employés.

Moyen-Orient et Afrique : Le marché du bien-être en entreprise au Moyen-Orient et en Afrique est relativement petit mais devrait croître en raison d'une prise de conscience croissante des avantages des programmes de bien-être. Le marché est tiré par des pays tels que les Émirats arabes unis, l'Arabie saoudite et l'Afrique du Sud, où les entreprises investissent dans des programmes de bien-être afin d'améliorer la santé et le bien-être des employés.

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