Conseils pour la recherche d\’emploi

La recherche d\'un nouvel emploi peut prendre beaucoup de temps. Voici quelques conseils qui peuvent vous aider a rationaliser votre recherche.

Mettez votre CV a jour

Votre CV est souvent la premiere impression que vous donnez aux recruteurs et aux gestionnaires d\'embauche. Assurez-vous que toutes vos informations sont a jour et que vous avez inclus vos responsabilites, vos realisations et votre poste les plus recents. Verifiez qu\'il n\'y a pas d\'erreurs de formatage et, si possible, demandez a quelqu\'un de le lire pour reperer les fautes de frappe.

Adaptez vos documents

Votre CV et votre lettre de motivation doivent etre adaptes a chaque description de poste. Cela ne signifie pas qu\'il faille repartir de zero pour chaque candidature, mais vous devez peaufiner votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en evidence les competences, les responsabilites et les realisations pertinentes. Il peut etre utile de disposer de plusieurs versions de votre CV et de votre lettre de motivation que vous pourrez rapidement adapter a une description de poste.

Reseau

Plus vous connaissez de personnes, plus vous avez de chances d\'etre informe rapidement de nouvelles opportunites de carriere. Vos contacts pourraient meme vous recommander pour un poste. Si vous ne savez pas par ou commencer, essayez d\'assister a des evenements et a des conferences du secteur, ou contactez des amis et des connaissances.

Pensez aux recommandations

Certaines entreprises offrent a leurs employes la possibilite (et parfois une incitation) de recommander des candidats pour des postes vacants. Le fait d\'avoir un lien personnel peut egalement vous donner plus de chances d\'obtenir un entretien, car un employe existant se porte garant de vous et de vos competences. Si un ami ou une connaissance travaille dans une entreprise qui dispose d\'un systeme de recommandation et d\'offres d\'emploi pertinentes, il peut etre interessant de lui demander s\'il serait pret a transmettre votre CV.

Faites un suivi

Pour chaque emploi auquel vous postulez, notez la date a laquelle vous avez postule, un lien vers la description de l\'emploi, la date a laquelle vous avez recu une reponse et tout autre detail pertinent. Ainsi, lorsque vous serez convoque a un entretien, vous n\'aurez pas a vous demener pour trouver des informations precises : vous pourrez immediatement vous referer a la description du poste et aux documents que vous avez fournis. L\'utilisation d\'un outil de suivi vous permet egalement de connaitre le nombre d\'emplois auxquels vous avez postule et d\'evaluer le temps qu\'il faut, en moyenne, aux employeurs pour vous recontacter.

Preparez-vous a l\'entretien

Lorsque vous etes convoque a un entretien, sachez qui vous rencontrerez et quand. Si l\'entretien se deroule par videoconference, assurez-vous d\'avoir installe le logiciel a l\'avance. Si l\'entretien a lieu en personne, assurez-vous de savoir ou aller et d\'avoir choisi vos vetements. Faites des recherches sur l\'entreprise, relisez la description du poste, souvenez-vous de vos realisations et soyez pret a en parler - de bonnes histoires peuvent vous aider a repondre aux questions de l\'entretien et a vous demarquer des autres candidats. Si vous etes nerveux, le fait de passer en revue les questions courantes de l\'entretien et de repeter vos reponses peut vous aider a gagner en confiance.

Evaluer une offre

Une fois que vous avez recu l\'offre, prenez le temps de feter l\'evenement ! N\'oubliez pas que vous n\'etes pas oblige de signer tout de suite. Posez des questions, evaluez (et negociez eventuellement) le salaire et les vacances. Examinez l\'ensemble des avantages sociaux et voyez ce qui est disponible en matiere d\'assurance maladie, de soins dentaires, de soins de la vue et d\'assurance vie (n\'oubliez pas que votre police d\'assurance vie collective est differente de votre police individuelle, comme l\'assurance vie entiere). Renseignez-vous sur les autres avantages, tels que le travail a distance, les horaires flexibles et les programmes de rabais pour les employes.

Source : iQuanti