Garcia & Artigliere depose un recours collectif contre Country Crest Post Acute, alleguant un manque de personnel

Garcia & Artigliere, cabinet d\'avocats de renommee nationale specialise dans les droits des personnes agees et les litiges relatifs aux maisons de retraite, a depose un recours collectif devant la Cour superieure du comte d\'Orange au nom des residents d\'Aspen Skilled Healthcare, Inc, d\'Aspen Healthcare Services, LLC et d\'AOCL, LLC, qui exploite un etablissement de soins qualifies californien sous le nom de Country Crest Post-Acute a Laguna Nigel, en Californie, en invoquant de multiples violations des lois californiennes. Plus precisement, l\'action collective cite des violations du Consumer Legal Remedies Act, des lois sur la concurrence deloyale et des violations des droits des residents en vertu du Health Jinxdeepl68 Safety Code.

A propos de l\'action collective

En vertu de la loi californienne, tous les etablissements de soins infirmiers qualifies sont tenus de fournir a leurs residents leur "Charte des droits du resident" dans le cadre de la procedure d\'admission dans l\'etablissement de soins infirmiers qualifies. L\'un de ces "droits" a respecter par l\'etablissement de soins qualifies est enonce dans le Health & Safety Code §1599.1(a) qui stipule que "(a) L\'etablissement doit employer un nombre adequat de personnel qualifie pour remplir toutes les fonctions de l\'etablissement". L\'action en justice allegue que, tout au long de la periode visee, l\'etablissement d\'Aspen ne disposait pas d\'un nombre suffisant de "soignants directs" pour repondre aux besoins des residents de l\'etablissement.

L\'avocat Stephen Garcia a fait remarquer que "veiller a ce que le personnel soit en nombre suffisant pour repondre aux besoins des residents est la responsabilite la plus fondamentale d\'un etablissement de soins infirmiers specialises. En fait, les Centers for Medicare & Medicaid Services (CMS) des Etats-Unis ont ecrit : "Il existe de nombreuses preuves d\'une relation entre les niveaux de dotation en personnel des maisons de retraite et les resultats pour les residents". L\'etude de la CMS sur la dotation en personnel, entre autres, a revele un lien evident entre les taux de dotation en personnel infirmier et la qualite des soins dans les maisons de retraite. Il existe egalement de plus en plus de preuves de la relation entre la rotation du personnel et les resultats pour les residents, une rotation plus importante etant associee a une moins bonne qualite de soins". Comme l\'a souligne Mme Garcia, "la CMS a tout a fait raison, et il s\'agit d\'une mesure simple : plus de personnel equivaut a de meilleurs soins pour les personnes agees et les infirmes residant dans un etablissement de soins qualifies". Ce proces vise a obliger Aspen a recruter le personnel necessaire pour repondre aux besoins de ses residents, ce qui est une obligation et un droit fondamentaux.

Les residents de l\'etablissement de soins specialises sont ages, infirmes et vulnerables. Eux-memes ou leurs proches ont signe ces contrats d\'admission avec la promesse que le personnel serait suffisant pour repondre a leurs besoins, ce qui, selon l\'action en justice, n\'a tout simplement pas ete le cas. Plus precisement, la plainte affirme que "les DEFENSEURS ont activement et intentionnellement cache au plaignant et aux membres du groupe que les DEFENSEURS ont chroniquement manque de personnel dans l\'ETABLISSEMENT avec un nombre inadequat de "soignants directs" pour remplir les fonctions de l\'ETABLISSEMENT", violant ainsi les droits des residents et les mettant en danger.

La loi exige que tous les etablissements de soins infirmiers qualifies disposent d\'un personnel repondant aux besoins de leurs patients, meme si cela signifie plus que le strict minimum. Les residents de ces etablissements avaient des besoins suffisamment importants ("acuite collective des residents") pour justifier la presence de personnel supplementaire. L\'action en justice reproche aux defendeurs d\'avoir gonfle "artificiellement et frauduleusement" ces ratios de personnel aupres du public et du gouvernement en incluant les heures de travail du personnel ne dispensant pas de soins directs dans les heures totales declarees pour l\'etablissement. Ils l\'ont fait en

• en incluant les pauses obligatoires dans les heures de travail, ce qui a eu pour effet de gonfler le ratio global
• en n\'embauchant pas de personnel supplementaire alors que les etablissements manquaient cruellement de personnel, et
• en n\'ajustant pas les effectifs en fonction de l\'acuite collective reelle des residents, qui necessitait un ratio de 4,1 heures de soins infirmiers au lieu du strict minimum de 3,5.

Le proces, intente par James Saephan, successeur de Chiem Saephan, a ete depose devant la Cour superieure de Californie, dans le comte d\'Orange. Elle vise a obtenir une injonction qui empecherait les etablissements de continuer a violer les droits de leurs residents, tels que le maintien de 3,94 heures de soins par jour et par resident, le signalement de tout acte ou suspicion d\'acte de maltraitance aux autorites competentes, la presentation de rapports de conformite, la realisation d\'enquetes trimestrielles aupres des residents, et bien d\'autres choses encore. Elle demande egalement des dommages-interets au nom des membres ainsi que des honoraires d\'avocat.

Garcia & Artigliere dispose de plusieurs bureaux aux Etats-Unis et a agi en tant que conseiller juridique dans des affaires qui ont donne lieu a plus de 3 milliards de dollars de dommages et interets pour les consommateurs. Les avocats se concentrent sur l\'aide aux personnes blessees et aux consommateurs prives de leurs droits dans les litiges concernant les abus et la negligence dans les maisons de retraite, les deces injustifies et les retards dans le traitement des accidents vasculaires cerebraux.

Pour en savoir plus, visitez le site Garcia & Artigliere, ou contactez le cabinet.

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Nom : Stephen M. Garcia
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